弊社では、以前より社員の資格取得にかかる費用を負担する制度などがあり、若手社員のキャリアアップを支援してきましたが、令和3年4月より大学卒業者の奨学金返済を、手当として支援する制度を新たに設けました。

弊社は4つのテーマを掲げ、昨年福井県が創設した「ふくいSDGsパートナー」に登録・参加しており、その中の『社員のキャリアアップを応援します。』というテーマの新たな取り組みの一つとして、今後の若手社員の支援を継続していきたいと考えております。